2009年孝感市水稻机插工作绩效考核奖励办法

孝感市农机局

（二○○八年八月十三日）

2009年是水稻机械插秧工作的快速推进年。各县市区在认真落实省、市机插计划任务的基础上，加大工作力度，探寻不同作业模式，向社会化、市场化方向进行引导，机插工作进展有条不紊。为了促进我市机插工作跨上新台阶，根据《2009年孝感市机械插秧工作方案》的要求，特制定本考核奖励办法。

一、目的与意义

通过考核、奖励，旨在建立一个科学、规范的评估认定机制，从而去掉工作中的“水份”，向实在化方向发展；同时，达到鼓励先进、鞭策后进的目的。

二、考核对象

本次考核对象，单指县市区农机局，镇、村或农机户的考核办法由县市区农机局制定。

三、考核的主要内容

主要有九个方面：

（一）双层双目标考核办法记分：县市区政府对乡镇政府，县市区农机局对乡镇农业服务中心，分别签订机插目标管理责任状，并进行双层双目标考核。达到上述要求记100分，未达到或部分达到酌情给分。

（二）举办培训班人数、次数、效果考核：今年培训育插秧技术人员不得少于200人。具体成绩档次为：200人以下为不及格，200人为及格，220人—250人为良好，260人以上为优秀。插秧机手培训今年不得少于80人。具体考核等次为：80人以下为不及格，80人为及格，90—120人为良好，130人以上为优秀。对技术是否掌握的考查，采取县市区造册，现场抽签定人测试的办法进行。

（三）新增插秧机台数考核。这是考核中的硬指标。严格按照2009年水稻机械插秧任务计划分配表上新购插秧机数量进行考核。达到上述指标按60分记，每少购1台扣5分，多购1台增5分，分数累加计算。

（四）分户育秧培训成效考核。各县市区被派往京山学习的插秧机农户，按每人必须教会10个农户育秧的任务要求进行考核，即每县统一按30户进行计算。以30分为基数，每增1户或减1户按增加或减少1分的办法计算分值。

（五）机插布点、整镇、整村推进和面积考核：1、机插布点记分。北部的大悟县机插布点的乡镇不得少于全县乡镇总数的2/3，其它6县市区机插布点乡镇要达到100%。完成上述数量以60分记，每增或减一个乡镇按增加或扣减5分进行累加计算。2、整镇、整村推进个数考核。按照市局下达的任务，严格按照省定标准，到现场进行严格面积考核，达到规定面积记60分，凡超过或降低规定的百分比，以60分为基数，按每超一个百分点增1分，每减一个百分点减1分的办法计算分值。3、对整镇、整村推进以外的机插连片面积考核。各地200亩—300亩以下的连片机插面积不得少于10个；300—500亩连片机插面积不得少于6个；1000亩以上的不得少于5个。完成上述任务的按70分进行计算。超过上述任务，其记分办法为：200亩—300亩之间每超过1个增5分；300—1000亩之间的每超过1个增8分；1000亩以上的每超过一个增12分。4、机插总面积考核记分。各地完成市局本年度下达的任务数给100分，每增加或减少1个百分点增加或扣减1分。

（六）机插工作创意考核。凡在育插秧方式、机插模式，以及培训、宣传等方面提出新设想并在实践中获得较好效果，被省、市业务主管部门认为确属先进的，每认可一个奖励10分，多个累加记分。

（七）机插宣传效果考核：凡在孝感市和本县（市区）广播电台、电视台、报刊、互联网、政府信息等媒体发布（或发表）1条（次）信息记10分。在省级媒体进行宣传的每条次记15分，在国家级媒体发布新闻或者信息的每条（次）记20分。一稿多投或发布多条信息累加计算。记分采取“下不保底，上不封顶”的办法进行。

（八）机插田间管理的考核：凡机插后进行田间管理的按60分记分，机插后忽视田间管理造成负面影响的，每发现1处扣减1分，发现多处则累加扣分。

（九）机插田块测产考核。各县市区必须邀请农艺专家，严格按省、市农机主管部门制发的测产记录进行测产，测产的田块不得少于10块。具体记分办法如下：测产田块达到指标数，测产记录详实、可靠，且写出详尽的测产报告者，记为60分。完全不测产为0分。测产田块未达标，记录不详实，方法不得当酌情扣分。

四、考核程序和方法

（一）考核程序：考核以市农机局为主体，每县市区农机局分别派员参加。

（二）考核方法：由市局按九项考核内容制定考核记分表，对机插工作的总体评价，以考核总分进行排序。

（三）考核时间：具体分三个时间段：5月20日左右考核早稻机插工作；6月20日考核中稻机插工作；8月10日左右考核晚稻机插工作。

五、机插工作奖励办法

对机插工作作出突出贡献的单位和个人，拟分四个层次进行奖励。

对机插工作成效显著的县市区农机局，除上报省办作为先进集体外，市局发给机插工作先进单位的奖牌，在次年购机补贴资金中予以倾斜。对整镇、整村推进任务完成较好的乡镇，给乡镇农业服务中心或者村委会奖1台价值1.8—2万元的步进式插秧机。对派往京山学习的插秧机农户，凡教会10个育秧生手育秧的，本人和教练用的所有种子、壮秧剂等实物价值由市局予以补偿。对有突出贡献的农技人员或农机大户发给3000—5000元的奖金。

六、附则

（一）本办法由市农机局负责解释。

（二）本办法生效期为2009年。

（三）各县市区农机局制定考核办法时要以本办法为依据。